IT・コンピュータ系を目指せる学校一覧

大分情報ITクリエイター専門は、最新のIT設備とプロフェッショナルな講師陣が揃った最高の環境で、皆さんの夢の実現を全力でサポート！
次世代のスペシャリストを育成します。


＜学校施設＞
▼ゲーム実習室
プログラミング、グラフィック制作などゲーム開発をおこなうための専用ルーム。
授業時間以外でも自由に利用することができます。

▼ハイスペックマシンを導入予定
ゲームプレイからゲーム制作まで利用できるスペックで、オリジナルゲームの制作を行います。
また、全台デュアルディスプレイ仕様で、広い作業領域での制作ができるので作業効率も格段にアップ。
ゲーム制作に没頭できる環境があります。

▼IT実習室
基礎の習得からコンテスト入賞を狙えるレベルまで、すべての範囲に対応した実習環境が整っています。

▼普通教室
ノートパソコンやモバイル端末を使った授業も行います。

▼エントランスホール
解放感あふれ、友達と交流しやすい広々としたスペースです。

▼学生ホール
休み時間、お昼休み、放課後と、憩いの場としても落ち着いたくつろぎの空間です。

＜教育の6つのポイント＞
夢を実現するための学びポイントを6つにまとめて紹介

①次世代のIT社会を牽引する高度IT人材育成プログラム

②ゲーム業界のニーズを取り入れた実践的な産学連携カリキュラム

③充実した最新の開発・実習環境

④クラス担任による細かな就職サポート体制

⑤リアルな開発現場を知っている講師陣からの実践的な授業

⑥学習環境・学習内容の基準をクリアした教育機関として認定

仙台青葉学院短期大学は平成21年の開学以来、「豊かな人間性を育てる教養教育」、「良好な人間関係を築く対人教育」、「地域社会に貢献し得る実学教育」の建学の精神の下に多くの学生教育を行ってきました。 本学の教育の最大の目的は、すべての学生に「仙台青葉学院短期大学で学んで良かった」と感じてもらえることです。

◆短期大学の魅力
本学は、修業年限が2年または3年で、将来目指す職業に必要な国家資格や免許、各種検定を取得するための実践的なカリキュラムが用意されています。専門的な知識や技術を修得するだけでなく、教養教育やキャリア教育にも力を入れており、幅広い分野で活躍するバランスの取れた職業人を目指すことができます。また、4年制大学に比べて短期間であるため、学費や生活費などの諸費用を抑え、いち早く社会の現場に出て経験を積むことができます。

◆全国の短期大学で最多の8学科
本学では、社会のさまざまなニーズに対応できる専門職業人を育成するため、全国の短期大学で最多の8学科*を設置しています。また本学の2023年度の在学生数は1,693名で東北6県を中心に北海道や新潟県、北関東エリアなどのさまざまな地域から入学生を受け入れています。リクルート進学総研による2023年度入試実態調査では短期大学入試志願者数全国第2位となりました。*2023年度本学調査

◆就職に強い
学生の多様な資格取得や、学生総合支援センターと学科専任教員の指導・サポート体制によって、本学は例年高い就職実績を誇っています。学生たちは、各専門分野の知臓と技術を身につけるだけでなく、マナー教育や学外活動などで培った主体性とコミュニケーション力を活かし、社会のさまざまなフィールドで活躍しています。

◆アクセスに良好な3つのキャンパス
本学は仙台市内に3つのキャンパスを設置しています。いずれのキャンパスも最寄り駅からのアクセスが良く、毎日の通学はもちろん、アルバイトや就職活動、学外実習への移動にも便利な好立地です。

資格取得に強い、充実した科目編成と即戦力を育てる学習環境がここに！

秋田情報ビジネス専門学校は、1986年の創立以来、情報社会に即応できる人材育成に尽力し、 教師陣の充実・機材の最新鋭化とともに、学科内容も世の趨勢に対処 できるよう努めて参りました。卒業生は必ずや社会のご期待にこたえ られるものと確信しております。

【なりたい自分を目指せる支援体制】
就職内定率98％　2022年度卒業生内定実績

➊ 自己理解の促進
「キャリアカウンセリング（個人面談）」、「インターンシップ」、「職業適性診断テスト」など自己の強み、弱み、価値観、役割などを発見し、就職活動への第一歩を踏み出せるよう支援しています。

➋ 意識改革支援を図る
就活入門講座、就活応援講座等の各種ガイダンス、インターンシップ、企業人事担当者によるセミナー（サービス業、IT関連、医療、福祉関連）、OB・OG会（校友会）による就職懇談会など各学生が就職意識を高めるような取り組みをしています。また保護者会にて求人状況、就職状況等のご説明をいたします。

➌ 就職活動の推進
応募書類作成サポート、模擬面接の実施、企業による校内説明会、就活面接マナーセミナー、電話対応マナーセミナーなどを行い実践的な就職活動の支援をします。また、OB・OG会（校友会）による就職情報・求人情報なども多く寄せられているため就職先の状況がよりイメージしやすい利点があります。