81プロデュースに就職するには？声優事務所スタッフになる方法

声優業界に興味がある人なら、81プロデュース（エイティワン・プロデュース）という名前を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。

この記事では、人気声優が多数所属する老舗プロダクション・81プロデュースを例に、声優事務所のスタッフになるための仕事内容・必要なスキル・就職までの進路ルートをわかりやすく解説します。

声優を目指すだけが業界への入り方ではありません。裏方として声優を支えるプロの道を、一緒に見ていきましょう！

81プロデュースってどんな会社？

株式会社81プロデュースは、1981年に設立された声優事務所です。東京都渋谷区に本社を置き、声優のマネジメントや育成を主な事業としています。

所属声優は400名を超え、関俊彦さん・三木眞一郎さんといったベテランから、斉藤壮馬さん・上田麗奈さんなど中高生にも人気の実力派まで、幅広い声優がアニメ・ゲーム・外画の吹き替えなど多様なジャンルで活躍しています。

特筆すべきは、自社で声優養成所「81ACTOR’S STUDIO」を運営していること。声優を育てる体制が社内にあるぶん、スタッフにも「人を育てる意識」が自然と求められます。声優志望者の成長を間近で見守りながら働けるのは、この事務所ならではの魅力のひとつです。

声優事務所スタッフとはどんな仕事？

「声優事務所で働く」といっても、その仕事は多岐にわたります。主な職種を見てみましょう。

マネージャー

マネージャーは、声優の活動全般をサポートする役割です。スケジュール管理・オーディション同行・現場への送迎・クライアントとの打ち合わせなど、業務範囲は非常に広くなります。

81プロデュースの場合は、制作会社やテレビ局などへ出向いて声優を売り込む「営業」としての側面もあります。声優が安心して仕事に集中できる環境を整えることが使命で、ときには精神的な支えになることも。体力と気配りが求められますが、担当声優の成長を間近で見守れる喜びは格別です。

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制作スタッフ・映像スタッフ

オーディションの運営サポート、イベントの企画・運営、ファンクラブの映像演出など、事務所の「コンテンツ」を作る仕事です。81プロデュースの過去の募集では「こども番組のアシスタントディレクター・制作進行、イベント企画」といった業務内容が挙げられていました。

表に出る仕事ではありませんが、ここが回らないと現場は成り立ちません。

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養成所スタッフ・事務スタッフ

自社養成所「81ACTOR’S STUDIO」の運営を担うスタッフは、事務業務や窓口対応のほか、81プロデュース全体の事業にも関わります。声優育成に直接携わりたい人に向いているポジションです。そのほか、宣伝・広報・経理・総務といった管理部門のスタッフも欠かせない存在です。

求められるスキルと資質

職種を問わず共通して必要なのは、コミュニケーション能力です。声優本人・制作会社・クライアントなど、さまざまな立場の人と円滑にやりとりできるかが大きなポイントになります。

そして、どの職種よりも大切なのがこの業界が好きだという気持ちです。深夜収録や休日のイベント対応など、不規則な働き方を乗り越えるには、仕事への情熱が何より支えになります。

81プロデュースに就職するには？進路ルートを解説

81プロデュースの公式サイトには、採用専用ページが常設されていない場合があります。多くの声優事務所が同様で、欠員や事業拡大のタイミングで不定期に募集をかけることが一般的です。

だからこそ、就職活動の前から「業界に近い場所」にいることが大きなアドバンテージになります。

ルート①：エンタメ・芸能系の専門学校へ進学する

声優マネージャーや芸能マネジメントに特化したコースを持つ専門学校があります。業界とのつながりが深く、インターンシップや就職サポートが充実しているケースも多いため、在学中から実践的な経験を積めるのが最大のメリットです。

また、専門学校では同じ業界を目指す仲間や講師との人脈が生まれます。声優事務所の採用は「人からの紹介」や「業界内のつながり」が影響することもあるため、学生時代の人脈形成は就職後にも活きてきます。

ルート②：大学（文学・コミュニケーション・映像系）へ進学する

幅広い教養と人脈を持てるのが大学進学の強みです。制作スタッフや広報・宣伝職を目指す場合は、映像・音楽・メディアを学べる学部が役立ちます。

ルート③：アルバイト・インターンで業界経験を積む

イベントスタッフや映像制作のアシスタントとして働いた経験は、志望動機に説得力を持たせます。求人のタイミングに合わせて応募する際の武器にもなるでしょう。

求人情報のチェック方法

• 公式サイトの「お知らせ（INFORMATION）」欄をこまめに確認
• エンタメ業界特化型の求人サイトや転職エージェントを活用
• 一般的な求人サイトに掲載されることもある

学歴・経験はどのくらい重視されるのか

声優事務所の採用では、高卒以上が応募条件になることが多いですが、学歴が絶対条件になるケースは少ないようです。特定の学部出身である必要もありません。

それよりも重視されるのは「何ができるか」「どう動けるか」という実践力です。エンタメ業界での実務経験（他の芸能事務所・制作会社・広告代理店など）は即戦力として高く評価されます。業界の慣習や商習慣を理解していることは、実際の仕事に直結するからです。

未経験の場合は、関連するアルバイトやインターンシップを経験しておくのが有効です。専門学校でエンタメ・芸能分野を学んでいたという経歴も、業界への関心の高さと実践力の証明として評価されやすいでしょう。

給与・待遇のリアル

給与水準は一般企業と比べて特別高いわけではなく、初任給は20万円前後が目安で、経験を積むごとに上がっていきます。年間休日は100日以上が基本ですが、収録やイベントが土日に入ることもあり、シフト制で対応することが多いようです。プライベートの予定が立てにくいと感じる場面もあるかもしれません。

一方で、数字では測れないやりがいがあります。声優の成長を間近で見守ること、作品が完成する瞬間に立ち会うこと——そうした体験は、この仕事でしか得られないものです。

この仕事に向いている人・向いていない人

エンタメ業界特有のスピード感や不規則さを「面白い」と思えるかどうかが、長く続けられるかの分かれ目になります。

まとめ：声優事務所スタッフを目指すあなたへ

81プロデュースのようなプロダクションで働くことは、華やかな声優業界の「縁の下の力持ち」になることです。地道でありながら確実に人を支え、エンタメを動かす仕事——簡単ではありませんが、その分やりがいは大きいと言えます。

学生のうちからできることは、進路選びを業界への入り口として意識することです。声優・エンタメ・芸能マネジメントを学べる専門学校を調べてみることが、夢への最初の一歩になるかもしれません。

まずは気になる学校の資料を取り寄せて、どんな学びができるのかを比較してみましょう。オープンキャンパスに足を運べば、実際の雰囲気や先生・先輩の話を直接聞くこともできます。