81プロデュースに就職するには？声優事務所スタッフになる方法

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声優業界に興味がある人なら、81プロデュース（エイティワン・プロデュース）という名前を一度は耳にしたことがあるでしょう。
関俊彦さんや三木眞一郎さんといったベテランから、斉藤壮馬さんや上田麗奈さんなど中高生にも人気の実力派まで、幅広い声優が所属する老舗プロダクションです。

「声優になりたい」という夢を持つ人は多いけれど、声優を支えるスタッフとして業界に関わる道もあります。マネージャーや制作スタッフ、経理や総務といった裏方の仕事が、声優という表現者を支えています。

81プロデュースってどんな会社？

株式会社81プロデュースは、1981年に設立された声優事務所です。東京都渋谷区に本社を置き、声優のマネジメントや育成を主な事業としています。
所属声優は400名を超え、アニメやゲーム、外画の吹き替えなど、幅広いジャンルで活躍しています。

特徴的なのは、自社で声優養成所「81ACTOR’S STUDIO」を運営していること。新人を育てる体制がしっかりしているぶん、マネージャーやスタッフにも「育成に携わる意識」が求められる場面が多くあります。

声優事務所にはどんな職種がある？

声優事務所で働くといっても、その仕事内容は多岐にわたります。代表的なものをいくつか紹介しましょう。

マネージャー

マネージャーは、声優の活動全般をサポートする役割です。スケジュール管理やオーディション同行、現場への送迎、クライアントとの打ち合わせなど、業務範囲は非常に広くなります。

81プロデュースの場合、制作会社・テレビ局などへ営業して、声優らのマネジメントをする営業スタッフとしての役割もあるようです。人脈と交渉力が重要で、業界の動きを敏感に察知する力も必要になるでしょう。

声優が安心して仕事に集中できる環境を整えるのが使命であり、ときには精神的な支えにもなる存在。体力と気配りが求められる仕事ですが、担当声優の成長を間近で見られる喜びは大きいものです。

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制作スタッフ

制作スタッフは、オーディションの運営や養成所の運営サポート、イベント企画などに関わります。表に出る仕事ではありませんが、ここが回らないと現場は成り立ちません。

ある時の81プロデュースの映像部スタッフ募集では、業務内容は「こども番組のアシスタントディレクター・制作進行、イベント企画、ファンクラブの映像演出」となっていました。

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そのほか、宣伝・広報を担当するスタッフや、経理や総務といった一般的な管理部門のスタッフも必要です。どの会社にもある裏方の仕事ですが、事務所全体を支える重要なポジションと言えます。

また、付属の声優養成所「81ACTOR’S STUDIO」のスタッフ募集では、事務業務や窓口業務の他、81プロデュースの全体事業に関連する業務も担当となることがあります。こちらは、より育成事業に関心のある人が求められているようです。

求められるスキルと資質

どの職種でも共通して必要なのは、コミュニケーション能力でしょう。声優本人、制作会社、クライアント、さまざまな立場の人と円滑にやりとりできるかどうかは大切なポイントです。

マネージャーなら交渉力やスケジュール管理能力が問われます。複数の仕事が重なる中で優先順位をつけ、タイトな調整を行う場面も多い。臨機応変な対応力も欠かせません。

制作進行の場合、画像編集・映像編集などの経験や、音響制作の基礎知識があると有利です。専門学校や大学で映像・音響を学んでいた経験は評価されやすいでしょう。

事務系でも、ExcelやWordといった基本的なPCスキルは必須。81プロデュースでも、基本的なPCスキルはどの職種でも求められます。
広報ならSNS運用の経験や、デザインツールが使えると強みになります。

そして何より大切なのは、この業界が好きだという気持ち。深夜収録や休日イベント対応など、不規則な働き方を乗り越えるには、仕事への情熱が支えになります。

81プロデュースにはどうやって就職する？

81プロデュースの公式サイトには、採用に関する専用ページが常設されていない場合があります。これは珍しいことではなく、多くの声優事務所が同様です。欠員が出たタイミングや事業拡大の際に、不定期で募集をかけることが多いようです。

まず確認すべきは、公式サイトの「会社概要」や「お知らせ（INFORMATION）」欄です。採用情報が掲載されることがあるので、こまめにチェックしておきたいところです。

また、一般的な求人サイトに掲載される可能性もあります。エンタメ業界特化型の求人サイトや、転職エージェントを活用するのも手でしょう。

もう一つの方法として、養成所や専門学校でのつながりを活かすことがあります。声優養成所では声優志望者が多いですが、中にはマネージャーや制作スタッフを目指す人もいます。業界内の人脈ができることは、就職活動において大きなアドバンテージになるでしょう。

ただし、コネがすべてというわけではありません。最終的には、その人の能力や適性、熱意が評価されます。未経験でも、しっかりと準備をして臨めばチャンスはあるはずです。

学歴や経験はどのくらい重視されるのか

声優事務所の採用において、学歴は高卒以上からが多いですが、絶対条件になることは少ないようです。大卒である必要もないし、特定の学部出身である必要もありません。もちろん、学歴があれば有利に働く場面もあるでしょうが、それ以上に重視されるのは「何ができるか」「どう動けるか」です。

ただし、エンタメ業界での経験があると強みになります。他の芸能事務所や制作会社、広告代理店などで働いた経験があれば、即戦力として評価されやすいでしょう。業界の慣習や商習慣を理解しているかどうかは、実際の仕事に大きく影響します。

専門学校には、声優マネージャーや芸能マネジメントに特化したコースを設けているところもあります。業界との繋がりがあり、インターンシップや就職サポートが充実している学校なら、実践的な経験を積めるでしょう。

未経験の場合は、関連するアルバイトやインターンシップを経験しておくのも手です。イベント運営のスタッフや、映像制作のアシスタントなど、エンタメ業界の周辺で働いた経験があれば、志望動機にも深みが出るでしょう。

給与や待遇について

声優事務所のスタッフの給与は、一般企業と比べて特別高いわけではありません。
初任給は20万円前後が一つの目安とされていて、経験を積んでいけば徐々に上がっていきます。
ただし、残業が多い時期もあるため、労働時間に対する対価としては厳しいと感じる人もいるかもしれません。

休日は、81プロデュースは年間休日100日以上が基本ですが、収録やイベントが土日に入ることもあり、シフト制で調整することが多いようです。プライベートの予定を立てにくいと感じる場面もあるかもしれません。

一方で、声優の成長を間近で見られることや、作品が形になる瞬間に立ち会えることは、何物にも代えがたいやりがいです。数字では測れない充実感があります。

この仕事に向いている人、向いていない人

声優事務所で働くことに向いているのは、裏方としてのプロ意識を持てる人です。自分が主役になりたいタイプよりも、誰かを支えることに喜びを感じられる人が向いているでしょう。

また、変化を楽しめる柔軟性も大切です。毎日同じルーティンをこなす仕事ではなく、常に何かが起きる環境です。そのスピード感や予測不可能性を面白いと思えるかどうかが分かれ目になります。

逆に、安定した収入や規則正しい生活を重視する人には厳しい環境かもしれません。エンタメ業界特有の不規則さや、成果が見えにくい部分に対してストレスを感じるなら、別の業界を選んだほうが幸せかもしれません。

まとめ

81プロデュースへの就職は、声優業界に関わる一つの道です。華やかに見える業界の裏側で、地道に、しかし確実に人を支える仕事。簡単ではありませんが、やりがいは大きいと言えます。

公式サイトをこまめにチェックし、業界の動向にアンテナを張っておくこと。そして、自分がどんな形でこの業界に貢献できるのかを考え続けること。その積み重ねが、いつかドアを開く鍵になるはずです。